Contrat d'apprentissage

• La formation est basée sur le principe d'une alternance : une semaine sur deux, immersion en entreprise et formation dispensée au CFAI,
• Le contrat d'apprentissage est accessible aux jeunes de 15 à 25 ans,
• La durée de formation varie de 1 à 3 ans selon la formation choisie,
• Le contrat fait l'objet d'une rémunération variable selon l'âge et l'avancement de la formation (voir tableau ci-dessous),
• Le jeune apprenti a droit aux congés payés et bénéficie de la couverture sociale des salariés,
• Les parents continuent à percevoir les allocations familiales si la rémuération est inférieure à 55% du SMIC,
• Les frais de transport du domicile jusqu'au CFAI peuvent être pris en charge sous certaines conditions,
• La durée du contrat est prise en compte dans le calcul de la retraite,
• Plusieurs contrats successifs sont possibles pour poursuivre sa formation.